İnsan Kaynakları Politikası
BTC YAPI A.Ş. DE KARİYER
Birlikte Üretiyor, Birlikte Gelişiyoruz…
BTC YAPI’nın ‘İnsan Kaynakları’ politikasına temel yaklaşımı, sahip olduğu iş gücüne profesyonel iş ortamı sunarak; çalışanlarının etkin, yenilikçi ve sorumluluk bilinciyle kurum değerlerimize uyumlu katılımlarını sağlamaktır.
Ekibinin büyük çoğunluğu uzun süreli çalışanlardan oluşan BTC YAPI’da, doğru adayın, doğru konumda istihdamı hedeflenirken; çalışanlarımızın da karar alma ve politika oluşturma süreçlerimize katılarak, birlikte gelişime olan inancımızı paylaşmasını bekliyoruz.
Bu amaçla BTC YAPI, çalışanlarının kişisel ve mesleki gelişimlerini destekleyerek; başarı motivasyonu yüksek, ekip çalışmasına ve takım ruhuna inanan, kurum değerlerine bağlı, kaynak ve zamanını verimli kullanan bir insan kaynağı anlayışını hedeflemektedir.
Diğer yandan, çalışanlarının sağlıklı ve güvenli bir iş ortamında hizmet vermelerine yönelik olarak BTC YAPI; TS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği standartlarının gerekliliklerini de yerine getirmektedir.
BTC YAPI, bu temel anlayış çerçevesinde;
- İşe alım sürecinde fırsat eşitliği sağlayarak cinsiyet, dini inanç, dil, ırk, etnik köken, yaş, engelli ve mülteci ayrımı yapmadan liyakatı ön planda tutar.
- Değer zinciri sürecinde çalışma standartlarını iyileştirir; adil iş ve ücret dağılımını belirler.
- Çalışanlarıyla güvenilir ve etkili bir etkileşim için, şeffaf ve açık bir yönetim politikası izler.
- İş sağlığı ve güvenliği konusunda gerekli eğitimleri düzenler ve tedbirleri alır.
- Çalışanların kişisel verilerini korur.
- Sürekli iyileştirme süreçleri ile bireysel ve takım performanslarını değerlendirir; başarıyı ödüllendirir.
- İşyerinde iş kazası ve meslek hastalıkları riskini azaltacak ve ortadan kaldıracak şekilde risk değerlendirmesi yapar.
- Toplum yararına projeler ile sosyal sorumluluk kapsamında çalışmalar düzenler.
- Çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı; düşük gelirli kesimleri ve kadınları fırsat eşitliği konusunda özellikle gözetir.